Форум: Работа Менеджер Развитию

Начать новую тему

Этот форум был создан для обмена знаниями, опытом и мнениями пользователей а также для профессионального развития.

  • Сложившийся опыт и мнение по вопросу трудоустройства в ИТ компании в качестве HR. 16.06.2017

    Негласный возрастной ценз существует.О нём говорят в лицо соискателю руководители небольших и средних фирм. Кроме всего прочего в объявлениях таких компаний часто присутствуют фразы: обязательное знание, английского языка. Это вызывает смех в душе любого (хенд-хантера) как над HR специалистами таких компаний (когда русский HR подбирает, переманивает русскоговорящих специалистов, то общается он с претендентами на русском языке), и над руководством этих компаний, потому что они пошли на поводу своего HR забыв об объективной реальности рынка. Очевидным является основной фактор при подборе HR специалистом - его профессиональный опыт; теоретическое владение им всех средств разработки, баз данных, всех средств тестирования, системной интеграции. Первичное собеседование HR с претендентом должно всегда строится на оценке его профессиональных знаний опыта, потребности компании. Английский всегда вторичен..

    Добавить комментарий